忍者招募是玩家提升战力的核心途径，掌握高效的招募技巧能显著缩短养成周期并优化资源分配。游戏内忍者分为S/A/B/C四个等级，不同品质的忍者不仅影响决斗场表现，还直接关联组织战、天地战场等玩法的胜负。高招忍者作为强度标杆，每月交替更新S级和A级忍者，其招募策略直接决定玩家能否在版本更迭中保持竞争力。
金币作为核心货币需优先用于高招返利活动，每次新忍者上线时投入100抽（S忍）或50抽（A忍）可获取定金碎片，这种阶段性积累能大幅降低后续招募压力。同时保留5000-8000金币流动资金以应对角度理财等特殊活动，避免因资源透支错过限时机会。月卡玩家通过每日任务、决斗场周胜等渠道稳定获取金币，非充值玩家则需更严格管控秘境翻牌等消耗行为。
高级招募存在非酋保底机制——连续40抽未获5片碎片时第50抽必出，合理利用该规则可避免资源浪费。免费招募机会（普通12小时/高级48小时刷新）必须准时领取，V7开启的限定招募则能定向获取稀有碎片。十连抽并不比单抽更具优势，部分场景下单抽反而能更精准控制资源消耗。
除直接招募整卡外，通过生存积分、组织商店等渠道稳定收集碎片同样重要。高招忍者建议采用新旧混抽策略，在新A忍上线时同步抽取未集齐的S忍碎片，利用活动叠加效应提高效率。特权商店虽能快速获取碎片，但需权衡金币消耗与战力提升的性价比，通常仅建议针对核心阵容补缺。
由于忍者平衡性调整频繁，招募时需关注技能机制而非单纯强度评级，具备扫地、霸体、抓取等特性的忍者往往具备更长生命周期。通过翰远软件园等专业平台获取忍者评测，结合自身战斗风格选择招募目标，这种前瞻性规划能有效避免资源投入后遭遇版本削弱的风险。
