军官系统是决定战争走向的核心机制之一。军官的属性包括攻击力、防御力、行动力和战术技能，这些属性直接影响部队的作战效能。高攻击力军官能快速削弱敌军战斗力，而高防御力军官则能有效保护部队，尤其在持久战中更为关键。行动力决定部队的机动性，影响战场反应速度和战术执行效率。战术技能作为军官的特殊能力，能在关键时刻扭转战局，例如空袭或防御强化等效果。军官的星级和等级同样重要，高星级军官基础属性更高，而等级提升能解锁更强技能效果。
军官的培养需要系统规划，包括潜力重置、星级提升和技能优化。潜力重置可通过训练手册恢复初始值，为后续属性分配奠定基础。星级提升依赖勋章，但高星级成功率较低，需谨慎操作。技能书用于刷新或强化技能，但存在失败风险。军官在21、41、61、81级时会升级技能，81级后技能效果达到巅峰。重点培养高潜力军官至81级是提升战力的关键路径。战争伦和资本伦等道具可临时提升军官属性，适合在重要战役前使用。
战场指挥中，军官属性搭配需根据战术目标调整。进攻型任务优先选择高攻击力和特定战术技能的军官，例如突袭或斩首行动。防御型任务则依赖高防御力和群体增益技能的军官，用于稳固防线。地形和战场环境也会影响军官发挥，山地作战需要高行动力军官，而城市战则侧重防御型军官。军官组合需考虑属性互补，例如高攻击军官搭配防御型副官，形成攻守平衡的部队结构。
建造军校和参谋部是基础，前者招募军官，后者容纳现役和俘虏军官。资源采集需优先保障军官培养物资，如训练手册和技能书的获取。卡车部队负责资源运输，后勤属性军官能提升采集效率。长期规划中，需平衡军官培养与部队建设，避免资源倾斜导致整体战力失衡。军官系统的深度优化能显著提升战争胜率，但需要玩家持续投入时间和资源进行精细化运营。
