角色培养在大掌门2中涉及多个维度，包括等级提升、装备强化、技能升级和星级进阶。等级提升通过完成主线任务、日常任务和挑战副本获得经验值，是培养的基础环节，确保角色等级与游戏进度匹配。装备强化涵盖武器、防具和饰品的优化，能直接增强角色的攻击、防御和生命值等属性。技能升级针对角色的独特能力进行加强，提升伤害输出或控制效果在战斗中的影响力。星级进阶在角色达到特定等级后消耗材料进行，可突破属性上限并提高整体战力。这些方式相互协同，构成了一个全面的培养体系，玩家需根据角色特性选择合适路径。
属性加点的策略应根据角色的定位和技能特点来定制，例如物理攻击型角色优先分配点数到物理攻击和生命值，法术攻击型角色侧重魔法攻击和蓝量值，防御型角色则加强生命值和防御属性。加点时需评估角色的天赋和战斗角色，有的角色具备高暴击或闪避能力，可调整加点以发挥优势。属性分配不仅影响单次战斗表现，还关系到长期资源效率，玩家应避免平均分配，而是聚焦于核心属性以最大化输出或生存能力。加点方案需结合装备和技能效果动态调整，确保角色在阵容中发挥预期作用。
资源分配需要优先考虑核心角色和合璧弟子，培养顺序通常为绝世角色、核心肉盾、合璧角色及辅助角色。资源类型包括培养丹、经验丹、装备材料和元宝，应集中用于主力角色以避免浪费。平民玩家需精打细算，将元宝优先用于购买体力丹和挑战副本，而非盲目抽取弟子；装备强化材料应针对武器和防具进行，提升关键属性如攻击和暴击。资源获取主要通过每日任务、限时活动和副本完成，玩家需规划使用节奏，例如每日修炼值需及时消耗以防清零。高效资源管理能加速角色成长，并在论剑或血战等玩法中取得优势。
阵容搭配通过激活缘分羁绊和合璧效果来提升整体战力，例如合璧弟子能触发特殊合击技能，增强攻击或防御属性。缘分系统要求玩家选择有协同效应的角色上阵，如输出型、辅助型和坦克型的组合，以形成攻守平衡的团队。合理搭配能利用缘分加成，如攻击提升、气血增加或防御强化，从而在战斗中实现属性互补。玩家需根据阵容需求调整培养重点，例如输出型角色优先强化攻击属性，辅助型角色侧重生存或控制能力。阵容的灵活性允许玩家应对不同场景，如推图时侧重爆发输出，而竞技场中需兼顾控制和耐久。
培养方案需要根据游戏阶段和战斗场景灵活调整，例如前期侧重攻击属性以加速推图，后期则需均衡发展防御和生命值以适应高难度挑战。进阶培养涉及经脉修炼、真气系统和天赋解锁，这些环节提供额外属性加成，需消耗特定资源如修炼丹和真元。玩家应定期参与青龙会、皇陵等活动获取稀有材料，并优化装备洗练和技能升级以保持竞争力。调整策略时需考虑角色潜力与团队协同，避免资源分散到非核心角色。持续优化培养方案能帮助玩家在多样玩法如副本和论剑中保持优势，并适应游戏更新带来的变化。
